一位农资老板育有二子一女，老板很是努力，拼命赚钱把三个子女都供养到大学毕业，其中小儿子还是重点大学毕业生。当别人都在羡慕这个农资老板时，这个老板确有莫名的烦恼，三个子女都大学毕业了，老板负担更重了，本想儿女供养大了，文化程度又高，自己该轻松一番了，但令人尴尬无奈的事情却来了。
 
      老大毕业后，到南方一家化肥企业工作，嫌工作环境不好，太艰苦，待遇差等原因，工作不到一年就打道回府，而后，又找了几个工作，都没有达到她所谓的理想，就干脆“家里蹲”了，你叫她看个店，她嫌没有意思，不干，上网聊天、吃喝玩，全靠她的老板爸供养，好则是个姑娘家，养着就养着吧，等有婆家了嫁人就是了。
 
      老二呢，也大学毕业了，整天好高骛远就是不能脚踏实地的干，怕苦、怕遭人白眼。没有办法，老板让他跟着他干，叫他去送化肥农药他嫌累，让他干什么他都认为实现不了自己的价值，没有法子老板只有由他去了，他整天游手好闲、养猫逗狗，没有事就要两个钱去酒馆会会朋友。
 
      等老三毕业了，老三比前边两位也好不到哪里去，在大学里，谈恋爱、不去上课睡觉、上网、去舞厅，反正就是不学习，挂了好几科，光给家里老板要钱花。等毕业了，自己是高不成，低不就，不是嫌弃工资低、就是待遇差、艰苦、没有前景等等，反正不到一年换了好几个地方，最后，干脆回家学老大老二，来个家里蹲享受安逸。老爸叫他做农资，他嫌弃没有意思，赚钱少，整天风里来雨里去和农民打交道，赚不来大钱，找罪，反正就是哪种懒人，老板说这些子女都是未富先懒，我的命怎么这么苦?可老三竟不以为然，并写下了如下的论理：
　　
　　文章的题目是《我并不认为》现全文如下：
　　
　　当下，未富先懒已经不是某些人的态度问题，而是一种社会现象，对此，我认为不能一味指责其“懒”的态度，而应着力降低其奋斗的门槛，创造一个公平公正的社会环境，以此给人以积极向上奋斗工作的动力。
　　
　　众所周知，跳槽成为了一种时尚，对于不少工作不久的年轻人而言，频繁的跳槽并没有为他们带来一份稳定的工作。我的一个同学工作了两年换了3个地方，工作做得也都还说得过去，但最终都还是选择了而离开，问其原因，答曰看不到希望。的确，无论做得如何，薪水不见涨，职位不见升，总让人心中沮丧，选择跳槽，态度消极慵懒也就无可厚非，而我以为除了个人不够执着外，更重要的是奋斗门槛过高，以至于让人失去了奋斗的动力。
　　
　　如今的社会浮夸之风盛行，大家都急功近利，所以往往耐不下心来，反而去走所谓的“捷径”，这也难怪求关系走后门能成为了这个社会的风气，而其不仅打乱了社会的秩序，更扰乱了不少人的心。试想你和别人做的都差不多，但是别人上头有人，步步升迁的速度除了让自己羡慕与妒忌，也为自己燃烧的斗志浇了盆凉水，所以也就在工作上“懒惰”了下来，所以越懒也就越穷。
　　
　　把脉问诊，相比于老一代，现在的年青一代更懂得享受，价值观念的差异化导致对未富先懒的理解差异，撇开富不富问题不谈，“懒”或者说享受，只是一些人的生活态度，重要的是社会营造一种积极向上奋斗拼搏的氛围，而想做到这点需要去创造一个公平公正的社会环境，拉低其奋斗的门槛，激发他们创造拼搏的动力，为富足而勤奋，引导其良性发展。
　　
　　当然，读完上文也不能全怪他们，但又为他们悲哀，我们又能够如何呢？请发表你的见解。
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