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[综合交流]拜耳喜提五项人力资源大奖 这样的公司你值得拥有 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2019-12-17
又是一年年末
有的人在忙着冲刺年终KPI
有的人在忙着订春节回家的票
有的人在忙着买买买奖励自己一年的努力
那么拜耳中国的HR团队在忙什么呢?
他们在忙着领奖





近日,拜耳中国接连斩获“中国典范雇主”、“人才吸引和保留典范”、“中国年度最佳雇主”、“最受女性关注雇主”以及“2019非凡雇主TOP100”等五项大奖,这些奖项充分肯定了2019年拜耳中国在人力资源管理方面所做出的努力。
下面,请跟着拜小帅来看一看这些都是什么奖项吧!

中国典范雇主
奖项简介
中国典范雇主评选是目前国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2008年举办至今,每年当选的典范雇主均显示了中国人力资源管理的高水平。评选标准包括企业发展状况、企业的招聘策略、企业文化建设、人才吸引和保留计划等多方面。



2019年12月12日,拜耳中国喜获由前程无忧(51job)评选的“中国典范雇主”奖项,由于拥有出色的人才吸引和保留计划,拜耳中国同时获得了“人才吸引和保留典范”单项奖。




>>AI面试、数字化校招,高效而又有创意地吸引人才;
>>免费早餐、无限饮品、宽敞的健身房,完善的薪酬福利体系提高员工幸福感;
>>尊重多元文化、构建开放平等的工作氛围,和谐包容的企业文化增强员工归属感;
通过各方面的努力,让人才乐于加入拜耳,更乐于留在拜耳,这是拜耳不变的追求。





中国年度最佳雇主
奖项简介
“中国年度最佳雇主”由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。
2019年11月29日,拜耳中国荣获由智联招聘评选的 “中国年度最佳雇主”奖项,为表彰拜耳在倡导性别平等、助力女性职业发展方面的杰出表现,拜耳同时被授予了“最受女性关注雇主”奖。




>>女性高层管理人员占比37.5%,比世界平均水平高出8.5%;
>>在企业内部举办女性生殖健康月活动,关注女性员工健康;
>>以“女性健康”为主题寻找“拜耳健康榜样”,鼓励女性员工追求健康生活;
较高的女性员工占比和对女性员工的关爱体现的是拜耳一直以来始终坚持的性别平等观念。为女性提供平等的职业机会,鼓励女性释放个体潜能,拜耳一直在行动!






2019非凡雇主TOP100
奖项简介
猎聘“非凡雇主”诞生于 2015 年,由猎聘主办,由北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究,旨在发现那些为员工实现价值、创造未来的雇主。评选标准包括雇主形象、薪酬福利、人才吸引、工作环境等7大指标。
2019年12月13日,拜耳中国获得由猎聘网颁发的“2019非凡雇主TOP100”奖项。







>>坚持“以人为本”的人力资源实践;
提供最佳的工作环境,重视员工的健康;
>>举办多元文化周,塑造包容、开放的企业文化;
>>举办“拥抱绿色”大型公益培训项目,努力承担企业社会责任;
拜耳中国始终秉持着多元化理念,于内部完善员工薪酬福利制度,于外部塑造企业良好形象,让员工享受不一样的工作环境与氛围,实力践行了“非凡雇主”所倡导的Work Different的工作理念。






本次获得的五大奖项体现了拜耳对人才的尊重、对员工的关心以及对创建多元、平等企业文化的决心,正是这些努力,帮助拜耳赢得了在中国的市场领先、业务增长和持续发展。
 
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