很多时候，尤其是在发展中迷茫的时候，很多人都会想到去看看别人是怎么做的，尤其是那些成功的案例。而那些成功的案例，恰恰如金子一样主动的释放着光芒，仿佛就是太阳，照耀着成功的路。
看一下并没有错，如果你真信了，也许就不对了。首先，成功的路不可复制，无数的电商在拼杀，只有一个马云，无数的社交软件，只有一个微信，纵然你是马云的关门弟子，也不见得你能整一个淘宝出来。第二，成功的必要因素有无数个，而失败只要一个就足够了。子弹横飞的时候，冲过去的是将军，因为一颗子弹倒下的就是烈士。第三，这个世界注定是少数人的世界，可以心存梦想，但是还是要认清现实，可以尽自己的努力去拼，但是不要为失落的结果还懊悔，尽人事，听天命，努力过就好。
大公司的真理陷阱一:我们的历史是干净的。资本一直在流淌着罪恶，说他们的历史是干净的，那是在骗鬼。谁在起家的时候没做过几件缺德事？没有这几件缺德事，如何起的家？知道烟土曾经是民国时期的硬通货吗？知道霍某人曾经是军火走私犯吗？知道多少大型农药企业曾经生产过假冒伪劣吗？现如今他们一本正经的讲道德，谈修养，仿佛他们生下来就是耶稣，仿佛他们真有个玛利亚。小公司不应在发展的道路上，听他们讲述唯美的过去，而是应该拿起刺刀，在当下的战场上跟他们血拼，抢钱，抢粮，抢地盘。现实就是先胜利才能纯洁，倒下的都是该死的！
大公司的真理陷阱二:我们的制度是健全的。诚然公司大了，制度可以贴满整个墙壁，但是小公司也搞制度岂不是自找苦吃？制度总是有漏洞，小公司的原则应该是立规矩，而不是建制度，万人公司的制度漏洞少，千人公司执行成本不知道有没有算过？解-放军为什么制定三大纪律八项注意，而不是跟国-民党一样制定完善的法律制度？敢闯敢拼的给他自由，老实持重的给他稳定，不拘一格，知人善任，终是用人之道！如果把所有人都拴在一根制度的铁链上，注定是拖后腿的最有力量！
大公司的真理陷阱三:公司对所有人都是平等的。都岁数不小了，人人平等的谎言还没看穿？我不是瞧不起某个职业，我是说把公司厕所打扫到世界第一，把仓库的货整理到不差毫厘，这样就足以超越了吗？一个销售额一千万的业务员，为什么不可以迟到个几分钟？为什么不可以睡个懒觉？听信了大公司的谎言，搞个所谓的人人平等，注定是把自己的主力军拱手送给敌人。将就是将，兵就是兵，炮灰就是炮灰，！公司就是丛林，法则不变，能者为王。刻意的干预，强迫狮子吃草，注定保护不了草原！
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