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农资企业如何“把人留住”? [复制链接]

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离线姚路加

只看该作者 20楼 发表于: 2014-07-31
回 孟良台 的帖子
孟良台:金真的很精辟,我们的奇葩经理一模一样 (2014-07-31 10:53) 

哈哈哈,巧合
离线姚路加

只看该作者 21楼 发表于: 2014-07-31
回 whitefly 的帖子
whitefly:赞,很有道理! (2014-07-31 10:44) 

离线姚路加

只看该作者 22楼 发表于: 2014-07-31
回 yirentiand 的帖子
yirentiand:说的得很好 (2014-07-31 09:43) 

离线姚路加

只看该作者 23楼 发表于: 2014-07-31
回 rcfxzyp 的帖子
rcfxzyp:入理七分,用事实来证明你用人不疑,员工其实也是老板的客户,要善待。 (2014-07-31 09:26) 

说着容易做着难
离线正行天下

只看该作者 24楼 发表于: 2014-07-31
业务不好做啊
离线cypypyh

只看该作者 25楼 发表于: 2014-07-31
企业老板的用人观念是“流水不腐,户枢不蠹”,业绩不行,是所有业务员的问题,不是企业的责任。

只看该作者 26楼 发表于: 2014-08-01
人才是企业发展的根本,人力成本是企业最高的成本,把人留住,企业就成功了一半!支持楼主。
离线兰花螳螂

只看该作者 27楼 发表于: 2014-08-01
很有道理,分析的相当不错。赞!!!
离线郯城农丰

只看该作者 28楼 发表于: 2014-08-01
学习了,很不错!

只看该作者 29楼 发表于: 2014-08-01
恩,写的非常棒!很接地气。
离线天时地利

只看该作者 30楼 发表于: 2014-08-01
赞,精辟!
离线go_knife

只看该作者 31楼 发表于: 2014-08-01
回 08206001 的帖子
08206001:很多企业就是画饼充饥,认为员工是SB,你走了,我再招,如此下去,没人敢去为他服务了!
农资企业找不到人,留不住人,不是员工的错,关键是老板见识短、素质低造成的! (2014-07-31 14:53) 

很同意你的观点!我之前的某公司,叶面肥产品瞎忽悠,i亅不好好做事。想做事的人,被打压!老板认为,做农资的一大把,随便比别人高出100的工资,能招一大把!事实证明,做农资的,都不是傻子,能靠工资忽悠别人干三个月,那不叫用人。结果人流量特别大,我是唯一在公司干到块2年的人,也被逼走了。剩下的80%的员工一直处于转正期之内的。另外一堆在那混日子的,快混到一年了。有的混着,在开小灶,自己市场上代理其他的产品。这样的企业,迟早滚出农资圈。
离线鬼魔

只看该作者 32楼 发表于: 2014-08-01
感情+人民币=留守!
离线住商肥料

只看该作者 33楼 发表于: 2014-08-01
非常有用,学习下,谢谢
离线08206001

只看该作者 34楼 发表于: 2014-08-02
回 go_knife 的帖子
go_knife:很同意你的观点!我之前的某公司,叶面肥产品瞎忽悠,i亅不好好做事。想做事的人,被打压!老板认为,做农资的一大把,随便比别人高出100的工资,能招一大把!事实证明,做农资的,都不是傻子,能靠工资忽悠别人干三个月,那不叫用人。结果人流量特别大,我是唯一在公司干到块2年 .. (2014-08-01 16:32) 

用人最高的成本就是:人员不固定,光发低工资干不出正经事!
离线黄龙农药

只看该作者 35楼 发表于: 2014-08-02
说得很有道理,不是不愿意留下来。问题是留下来挣不到钱。
离线乡下农家

只看该作者 36楼 发表于: 2014-08-03
受教
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