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射箭的故事----目标是取得成功的关键 [复制链接]

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离线李宝星

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-01-24
    有两个人进行比赛,看谁把箭射得最高。有一个人始终瞄准月亮练习,另一个人始终瞄准树梢练习。某日,比赛开始,以月亮为目标练习的人三次都有所提高,以树梢为目标练习的人每次都没有超过树梢,其结果,瞄准月亮练习的人取得了胜利。


一、故事寓意:瞄准月亮总比瞄准树梢射的高,形象生动地说明了目标设定对行为驱动的重要性。现实中虽然有很多人有学识、有实力、有经验、有胆识,但是由于目标设定的太低,只追求平静安逸的生活,缺乏远大的理想抱负,而导致一生碌碌无为或者平庸无奇。


二、故事启示:


(一)目标要高远 俗话讲:“不想当元帅的士兵不是好兵”,如果士兵把“当元帅”作为自己的奋斗目标,必定会付出多于常人几倍,甚至更多倍数的努力。可见,目标是衡量和判断一个人能否取得成功的关键因素,干大事的人往往都胸怀大志,目标高远,即使最后没有达到理想的结果,但是所实现的目标还要比没有目标或目标低的人高几倍、几十倍、甚至几百倍…。因此,营销人员既然选择了营销岗位,就要把成为一名优秀的营销人员作为自己努力的方向,处处以优秀营销人员为榜样,以其敬业精神、做事风格为标准,坚持“说干就干,干就干好,干就干成”的工作作风,结合自己的实际反复地去学习营销知识,练习营销技能,运用营销技巧,并且不断地进行营销创新,制定好自己的短期目标(两、三年以内的目标)、中期目标(三、五年以内的目标)和长期目标(五年以上的目标)。当然,目标定好后也并不是一成不变的,可以根据实际情况进行适当调整,不断修正目标。但是,制定目标的关键是要有根有据,切忌凭空捏造。


(二)目标要合理  营销目标或奋斗目标设定的太低,任务就会轻易完成,营销工作就会缺乏必要的压力,也就失去了动力,反而更容易养成懒惰懈怠的毛病,时间长了就会养尊处优而失去应有的战斗力。可是,目标制定的太高,无论怎样努力也无法实现,势必会造成信心不足,导致情绪低落,意志消沉,同样也会失去应有的战斗力,反而会更变得“当一天和尚撞一天钟”,敷衍应付,无所事事。因此,营销人员一定要结合公司的整体目标和自身的实际情况,制定切实可行的目标,任何空洞的目标都是毫无意义的,目标只有明确具体,既可衡量,又现实可行,并且有时间限定,才算得上是一个好目标。这样的目标才具有挑战性,才能真正激发人的潜力和主观能动性。营销人员通过努力拼搏,每一次完成或者超额完成了任务,就会再次激发其更加强烈的成功欲望,增强坚定的信心和顽强的斗志,工作中就会增添无穷的干劲、冲劲和韧劲,这样的势头不成功也就很难了。


(三)目标要练习 老北京有句俏皮话讽刺只会耍嘴皮子的人——“天桥的把式,光说不练”。如果只对着理想目标空“喊”,而不是真刀实枪地去“练”,最终还是一事无成。因此,营销人员为了目标的实现需要苦练基本功,要不断地连,反复地连,练到“技能娴熟,熟能生巧”,既要练习“规定”动作,还要不断创新,推出“自选动作”,改正工作中出现的五种不良“浮躁作风”,大显身手,来赢得客户,赢得“高分”,达成目标。
1、有目标,并不等于有计划;
2、有计划,并不等于已安排;
3、已安排,并不等于已行动;
4、已行动,并不等于有效果;
5、有效果,并不等于达目标。
1条评分农币+76
沈贵阳 农币 +76 优秀帖子 2014-01-24
 
 
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离线鹤影

只看该作者 沙发  发表于: 2014-01-24
有些道理!
万丈红尘谁共我,千秋青史可留名?
离线沈贵阳

只看该作者 板凳  发表于: 2014-01-24
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