树挪死，人挪活？ [复制链接]

这个值得讨论，是个好话题。
树挪死，人挪活。这是以前的老话，现在挪树的技术提高了，成活率高了。人要挪到陷阱里也不好活。

有道理

与时俱进！

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支持,顶！

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变一变，对于一个有闯劲的人来说，是个不错的选择！

小树挪起来还是比较容易成活的，大树则不然；人嘛，感觉正相反！

树挪死，不论是不是死不好确定，但是肯定不如在原来地方旺盛罢了。人挪活，这个就要看实际情况而定了。一是看环境，二是看自身能力了。如果环境合适，自身能力又强则活下来的可能性就大了。

没错，说白了就是寻找适合自己的环境工作。

说的是常理，何必那么斤斤计较

看个人情况啊！

职场生存.个人造化

还是认为人的潜力是无限的，看清楚自己所处的时期很重要。该扎根的时侯吸收养分的时候就别乱挪了，搞不好就根断茎枯。待发展壮大到根系占领了整个土系，无法继续成长，没有氛围没有感觉没有心情留下，已然木秀于林，各路歪风邪气必摧之，那还等什么，挪之，活！

所谓的“树挪死”：不管怎么挪树木，必然的会让其根系受到损伤，之不过是损伤的程度决定是不是完蛋，这里的“死”未必然就是必须要完蛋，正是因为根系受到损伤，而根为本，则代表动了根本伤了元气，就算是最终生长的比原先好也要多早受罪，需要一段时间的精心养护；而所谓的“人挪活”：不管新环境究竟如何，至少有一点那就是换了新的环境，总会看到、听到、学到、接触到以前没有接触过的信息，只要是留心去看、去听、去问、去想，则肯定有更大的收获，有收获更有利于存活，正所谓艺多不压身啊，个人愚见，请多指教！

仪总说的不错，不能适应新的环境，还不如在原来的地方好好干。

精彩回复

我感觉人挪活说的是你在一个单位一个公司呆的时间比较长，在现有岗位上面能力和各方面已经达到了一个平台期，很难突破，这时候换一个单位换一种思路，可能就豁然开朗了，是一种突破瓶颈的方法

:树挪死，人挪活.自己首先完自己为什么要挪？自己对自己能力有一个考量？挪动后目的是什么？是为钱，名，官，，，。具体情况只有自己知道。

首先看个人能力，包括业务、交际、市场推广等；其次看人文环境或者企业文化，适合自己的风格，或者尽快能融入新的环境。总之，个人比较赞成跳槽，不是不爱岗敬业，而是能见多识广，开阔眼界，学习的更多。

非常赞同，其实很多格言都是有前提的，并不能按字面意思理解的

我觉得生死有命富贵在天，我会给你说么？你觉得当前的农资企业可以给一棵树提供多久的生长空间呢？全球500强企业的员工寿命平均也不超过5年。你不挪也是死的时候，你会选择搏一搏是吧？等死终究不是那么好听，起码死在路上。呸呸呸呸，有客死他乡之嫌。
每一次挪动都是有原因的，都活了，不行，也不现实；都死了，不行，更不现实。你若挪动的时候，你一定有你挪动的理由。我们不需要再讨论先有鸡先有蛋的话题，何方开贴讨论怎样挪才能更好的活？什么时候挪才能更好的活？
我为了鉴定我的移栽技术，我把一棵白色芍药移栽了8次我会给大家说么？还好从一棵移栽成了一丛，清雅淡然依旧。