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[原创文章]企业人力资源管理之:企业老员工现状 [复制链接]

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离线刘宝刚

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2012-02-12
— 本帖被 雨辰飞翔 执行置顶操作(2012-02-12) —
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题记:古语解析——家有一老,犹如一宝    
       相传很久很久以前,我们的祖先有“六十花甲子”的习俗。就是人活到60岁时,如果不死,就要被自己的子女送到野外“活坟”里去住。“活坟”是用砖砌的一个地窨子,只留一个送饭的小口。孝顺的儿女送送饭,遇到不孝的儿女,老人只能干饿而死,非常悲惨。某朝有个大臣是个孝子。他的父亲到了60岁,照例也进了“活坟”。他的父亲带了一只小猫和几本古书住在“活坟”,每天看书养猫,倒也安然。

  一天,这个大臣又给他父亲送饭。临走时对父亲说:“这是儿最后一次送饭了,回去后就不知死活了!”他父亲听了非常诧异,就要问个究竟,他儿子就把朝廷发生的一件奇事告诉他:原来金殿上不知从哪里来了五个怪物,灰色的皮毛,小小的眼睛,尖尖的嘴巴,长长的尾巴。每天在金殿上乱咬乱闹,闹的无法上朝。皇帝叫大臣们想办法消除这一灾患,想不出办法就要杀头、、、、、、他父亲听了想了想说:“我儿不必上愁,这不过是五只大老鼠,你把这只小猫带去,就可把它们除掉。”儿子依其言,带着小猫上了朝。这时,五个灰色东西上蹿下跳非常嚣张,这个大臣立刻把猫儿撒出。猫儿一叫,就把它们吓得发抖。然后猛扑上去,迅速把五只老鼠咬死。皇帝一见大喜,就问他从哪里得来的办法?大臣就把其父的话说了一遍。皇帝听了恍然大悟:老人经历多,见识广,有丰富的经验,还是有用的,不应虐待他们。于是,下令取消“六十花甲子”的习俗,命把老人一律接回好好赡养。从此,老人享上天伦之乐,养猫扑鼠延续至今。留下了“家有一老,犹如一宝;有了疑难,问问便晓”的谚语。

  这个谚语意思是:老人有多年的实践经验,好像宝贝一样;家庭中有个老人,就有了主心骨,遇事就可依靠他出主意。这是对老人的赞扬。
      当今做为企业人力资源管理的重要一部分:老员工是留是杀?是老骥伏枥志在千里精神的表率,还是“开源节流节本增效”的诛杀?针对自己企业员工工龄现状欢迎大家积极踊跃投票。
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墨翎儿 农币 +100 您的帖子已被推送到首页 2012-02-15
飞红 农币 +100 优秀帖子 2012-02-12
雨辰飞翔 农币 +51 支持 2012-02-12
 
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离线雪剑无声

只看该作者 沙发  发表于: 2012-02-12
学习

只看该作者 板凳  发表于: 2012-02-12
学习学习!
离线hz9266

只看该作者 地板  发表于: 2012-02-12
用人之长
离线xiongying

只看该作者 4楼 发表于: 2012-02-12
给予合理的报酬 善待功臣 能在公司留下的老员工基本都是忠实的员工 他们是一个公司团结一致的基石 是新员工的榜样 给他们安排合适的岗位,给予合理的报酬,以老带新,使公司不至于断层,公司才能长久持续的发展壮大!

内容来自[手机版]
离线cjj412

只看该作者 5楼 发表于: 2012-02-13
被砍了
离线天堂口

只看该作者 6楼 发表于: 2012-02-13
刘总,新单位待遇如何?比海利尔好多了吧
离线ahlp123456

只看该作者 7楼 发表于: 2012-02-14


内容来自[新鲜事]
离线bruli1986

只看该作者 8楼 发表于: 2012-02-15
学习
离线zangdy2007

只看该作者 9楼 发表于: 2012-02-15
驴需要不需要杀,只是看磨拉没拉完罢了。
离线老嗲嗲

只看该作者 10楼 发表于: 2012-02-15
留?怎么留 ?这也是学问.
现在不光是你想不想留的问题了.
离线ljzhangxt

只看该作者 11楼 发表于: 2012-02-16
农资企业人员流动率还是比较高的
离线朱绍光

只看该作者 12楼 发表于: 2012-02-16
刘老师 你在他乡还好吗 ? 学习了 呵呵
离线刘宝刚

只看该作者 13楼 发表于: 2012-02-16
回 6楼(天堂口) 的帖子
天堂口:刘总,新单位待遇如何?比海利尔好多了吧 (2012-02-13 20:58) 

呵呵。谢谢关心,只求安身糊口之所矣

只看该作者 14楼 发表于: 2012-02-16
刘总去那个单位了?

只看该作者 15楼 发表于: 2012-02-16
没有功劳也有苦劳啊,更不用说有些老员工立下了汗马功劳,肯定要妥善安置,才会招来更多的人才啊。
离线haltion

只看该作者 16楼 发表于: 2012-02-16
学习一下
离线zhengxuhua

只看该作者 17楼 发表于: 2012-02-16
老板要赚钱,去留是要考虑的啊~~
离线renmaben

只看该作者 18楼 发表于: 2012-02-17
学学
离线糯不信

只看该作者 19楼 发表于: 2012-02-17
很多企业人力资源太不专业了,楼主,你的话题太好了,可惜现实
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