参加好多企业的产品推广会，甚至包括一些知名企业的客户会议，我发现：我们的老总、销售经理以及参加产品推广会的业务经理们，在台下讲起话来滔滔不绝，而到了台上却口齿木讷------。问及他们皆说：我不会讲话-----
事实并非如此，不是不会讲话，而是台上台下三尺远的距离决定了大家的心理效应。并不是说每一个人到了台上都能够侃侃而谈地讲上半个小时或一个小时。究其原因一般存在一下四个方面的原因：其一，准备不够充分；其二，心理效应不适；其三，平时缺乏登台锻炼；其四，胸无大墨。
我们不论干什么事情，要想成功，准备和细节是两个关键的因素，准备是成功的基础，细节是成功的关键，准备的越充分成功的几率就越大，抓住每一个细节，就等于抓住了成功。不妨在登台之前，不拿稿子拿提纲，任自己发挥，当中间出现大脑空白时，看看提纲马上讲下一个环节。但是上台之前，整个提纲和所要阐述的问题都要像放电影一样一遍又一遍地在大脑中反复播放，力求完美，只要用心没有做不好的事情。
对于心理效应，在下面跟别人交流的时候，哪怕是三个人，你都要当作是一次演讲，要充满激情，要有手势，要有气势。为了培养和锻炼孩子的演讲能力，我们家每年春节都要搞一次演讲比赛（实际就是讲故事），孩子一放寒假，就要给孩子们布置春节晚会前，全家举行一个讲故事比赛，有奖品：证书、奖状、玩具（都是针对孩子们提前买好的，但是不给他们，而是挂到墙上，比赛之后再发给他们，先让他们看到，激励他们用心准备）、奖金（实际就是压岁钱）。比赛要求：1、要有手势；2、不能坐在哪里讲，必须站在桌子前面；3、讲话要抑扬顿挫，要有加重的语气；4、演讲中眼睛必须要与三个以上的人交流；5、要有激情，充满活力。参加人员：家庭人员全部参与。评选办法：举手表决。点评：爷爷和爸爸。
讲故事时，不能光让孩子讲，全家全部参与，爷爷，奶奶，爸爸，妈妈，小儿子最淘气，他讲完我没有举手，他不愿意，跑到我跟前拉着我的手举起来，我就给他点评，我为什么不举手，原因是什么，点评之后再让他讲一遍，然后我再举手，第二遍比第一遍效果相差很大，评选结果：大女儿第一名，爷爷题词：优秀人生，不断进步。我发奖，给孩子们讲什么是优秀人生，如何成为一个优秀的人才-----，然后100元奖金，二女儿第二名，布娃娃一个，奖金50元，小儿子第三名，手枪一支，遥控小汽车一个，奖金30元。除了奖金，爷爷、奶奶发放压岁钱，气氛很是活跃。通过家里多次的演讲比赛，三个孩子在学校举行的各类比赛中都是级段乃至全校第一名，心里效应得到很大的提高。
作为一个公司的老总、销售经理和业务经理，在公司开会的时候，大都喜欢坐着讲话，没有讲稿，没有提纲，讲到哪里算哪里，云天雾地，没有层次感，虽然也是手势连连，但给人的感觉，不是演讲，而是批斗会，不是战前的动员和号角，而是命令和要求。
站起来讲，跟坐着讲是两个不同的概念，站着易充满激情，站着有号召力，站着使人充满自信，站着不是口误遮拦，站着你会巡视全场，把握全局，站着你必须讲好，站着你要克服心里效应，站着你必须提前准备------
另外要想演讲成功，得到喝彩，你就要妙语连珠，常言说：艺高人胆大。要想讲好，不能胸无点墨，平时要积累一些知识，不是看过一两本书，会背一两篇范文，知道几句名言警句，就能成为一流的口才。知识、经验、资本都是积累的过程，博学才能博才，如果你是一个有很强的学习力的人，人生处处是课堂，只有学习，才能创新，创新了才能发展，你如果要想一辈子不平庸，就得终身学习。
