探讨一下农资企业技术推广人员的薪酬确定及绩效考核_职场故事_191农资人

离线qingfengnongzi

正式村民③级

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2007-03-16

有做人力资源管理的高手吗？
探讨一下农资企业技术推广人员的薪酬确定及绩效考核

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离线晕菜迷糊鱼

荣誉会员

只看该作者沙发发表于: 2007-03-16

不知道··，心里也向知道···

和业务员对比看看

离线weike

正式村民①级

只看该作者板凳发表于: 2007-03-16

农资还真不熟悉,不过可以COPY一下人家的来讨论讨论

离线西北之风

村上老人③级

只看该作者地板发表于: 2007-03-16

1楼的现在在什么地方哦
？

离线Jack_tsui

正式村民⑦级

只看该作者 4楼发表于: 2007-03-17

农资企业技术推广人员和业务经理的考核一般不同。业务经理主要是靠销售量来提成的！农资企业技术推广人员一般都是有固定的出差补助或生活补助加上少量销量提成。细则比较多，比如你可以要求他给你每周报市场行情表、行踪表、客户反馈表。需要控制费用的话最好再提交一个费用使用明细。

离线Jack_tsui

正式村民⑦级

只看该作者 5楼发表于: 2007-03-17

晕菜迷糊鱼是那个公司的？现在主要负责什么？

离线qingfengnongzi

正式村民③级

只看该作者 6楼发表于: 2007-03-17

引用第4楼Jack_tsui于2007-03-17 09:31发表的 :
农资企业技术推广人员和业务经理的考核一般不同。业务经理主要是靠销售量来提成的！农资企业技术推广人员一般都是有固定的出差补助或生活补助加上少量销量提成。细则比较多，比如你可以要求他给你每周报市场行情表、行踪表、客户反馈表。需要控制费用的话最好再提交一个费用使用明细。

Jack_tsui对这一块好像比较精通呀，方便的话交流一下如何？
我的QQ：327826812