团队管理
团队的五大病症：
1、办公室政治
2、信息黑洞
3、士气低落
4、部门割据，生产力低
5、优秀员工流失
组织的健康疗法：
1、建立信任，个人经历沟通
2、适度边界的冲突契约，一切为了前线
3、做出承诺，形成结论，确认结论，传递结论。
4、共同担责
5、聚焦成果
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