没有功劳也有苦劳，相信这是绝大多数人都耳熟能详的一句话，也是经常在电视剧里面能听到的一句话。
这是很重要也很操蛋的一句话，它往往被无能懦弱者用来向别人乞求施舍，以求上位者能够心软，给他们一些补偿。因为他们自己都找不到自己曾经为他人为团队做出过什么有贡献的事情，只能用一句苦劳来代替，以达到不求有功但求无过的目的，更重要的是掩盖无所作为的事实。
相对来说，这句话更为适应乞丐一些，他们真正是这条理论的践行者，对他人对社会毫无建树，只能祈求他人的施舍以过活，每天早出晚归的真正在“苦劳”。
其实，不管各个团队中的领导者、上位者有没有意识到或者愿不愿意承认，苦劳永远都是最为浪费资源的。
若只是尸位素餐，这种苦劳浪费的资源还要少一些，充其量只是维持一个员工的正常开销罢了；若是有任务在身，还要去谈苦劳，这种人干脆劝退算了，他们总是会帮助你忽略掉团队为这项任务付出无尽人力、物力以及时间精力的事实，反而去大谈特谈他们自己在工作中付出了多少辛苦，根本不提是因为他们办事不力才导致任务失败的根本所在。
犹记得，《亮剑》中李云龙接任独立团团长位置之前，孔捷刚刚打过的一场败仗，那场战役独立团败的一塌糊涂，也是由此孔捷被降为副团长。事后，经由李云龙分析，孔捷知道自己是给总部当了刀子，但是总部就不知道？
很明显的，在这场战役中，独立团确实有了苦劳，而且还有了不小的损失，但是上层不光看到了他们的苦劳，也看到了他们的失败，所以全团戴罪立功！根本原因李云龙分析的十分清楚，反应速度慢、单兵素质差、上下级指挥不连贯，若是换个人怎么样，说不定都用不着指挥部转移。
再看面对同样一只特种兵部队，李云龙的反应。在赵家裕，整个团编制被打散成以排为单位的时候，李云龙整个团指挥部就剩一个警卫连，同样面对山本带领的特种部队的偷袭，损失竟然还没有当时一个团的损失大，最后也不过被抓走了一个秀芹作为俘虏，政委负伤。
可以说，如果没有功劳，苦劳算什么？真要说苦劳的话，还不如算一算在任务中团队到底损失了多少，负责人应该担多少责任。
前几天一朋友跟我诉苦，说他的领导嫌他工作量太少，具体在什么地方呢？他出差时间太短了，达不到领导要求的平均水平，他跟领导解释说在旺季的时候出差时间绝对不少，淡季没多少事情了，出差也是浪费资源。我问他是不是他们公司按出差时间算业绩？他说不是，其中大部分还是看业绩，我说既然看业绩那领导拿出差时间说事干啥，他也不知道，对此只能呵呵了。
这就是典型的拿苦劳说事，摊上这种领导，或者公司提拔这种中层，呵呵……
也经常听朋友谈一些其他公司其他行业上的事，有不少朋友在谈到他们公司某些“元老”的时候，总是用一种特羡慕的语气说，这些元老现在基本没什么任务可言，每天优哉游哉的，到最后比他们拿钱还多。套用那些半老不新的员工的话，就是，公司不指望他们能做出多少贡献，但是他们在公司初创的时候一块同甘苦共患难了，公司是在养着他们。
对此呢，说句题外话，反正这几个朋友所在的公司发展了十多年，好像就一个业绩破千万的。
曾经，一个其他公司的同行向我询问，一年中做的工作也不少，很多结果也被编入了他们公司内部资料，但始终没有领导重视过他，到现在依然做着重要但不被重视的基层工作，怎样才能被领导赏识？
我说很简单，只要浪费就可以了，你们公司领导这是典型的看苦劳不看功劳，只有浪费了足够领导肉疼的资源，他们才能对你的工作正视起来。后来，许是领导真的肉疼了，在让他继续做本职工作的前提，也让他带队做了个小领导，待遇大不一般。
在工作中经常听到一些老好人替人说好话，除了求情以外，莫过于替人“求功”，说的最多的莫过于，虽然他没有什么大的业绩，但至少做了这么多工作……
在这里，只想说，那是他们的本职工作好不好，什么时候仅仅完成本职工作也能成为功劳了？再说，有些连本职工作都没有做好，不算他渎职已经不错了，换个人或许做的比他更好。
多了不说，设身处地的想一下，假如自己站在施舍的位置上，自己会怎么做！
家里下水道堵了，请人来疏通一下，结果不但没疏通，反倒弄得屋里一团糟，你会心甘情愿付给他劳务费？网购一件东西，结果东西到了却是坏的，难道你要掏钱买下这件残次品？花钱请人盖房子，结果盖了一半塌了，难道你要自己承担损失？
不知为什么，一说到苦劳，总有人喜欢拿看门的大黄狗说事，彷佛那就是苦劳的代表，在很多电视剧表现尤为明显。
但是，拜托，看门的大黄狗并不是没有功劳好吧！它的本职工作是看门，往深层想一下，它的任务是防范小偷、陌生人之流，它能够在家里没人的时候起到警戒作用，在半夜飞贼翻墙的时候示警，这些就已经是功劳了。就跟国家的核武器一样，难道非得发射出去才能算作有价值？核威胁才是核武器的真正意义所在好吧！
什么叫做没有功劳？假设一个市场，原本的时候每年增长一百万，换你接手了，每年还是增长一百万，这只能算是做好了本职工作，不能算功劳；假如增长了两百万，这绝对算是你的功劳；但如果不仅没有增长到一百万，仅仅增长五十万，这就是你的失职了，若是还让销售下降，那就更该追究责任，更逞论奖金了。
在职场中，在工作中，只有功过，没有苦劳，做多少工作有多少功劳就拿多少奖金，谈苦劳，呵呵……
