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郑州莱恩坪安园林植保技术有限公司-招聘 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-12-19
— 本帖被 郑州张伟兴 执行置顶操作(2013-12-19) —

招聘岗位:销售精英及培训讲师
招聘要求:
1、本科以上学历,植保园林、园艺、草坪、营销等相关专业优先。有一定社会实践经验者优先考虑
2、普通话标准专业知识扎实,学习能力强,能迅速掌握新知识
3、能吃苦,能适应经常出差
4、责任心强具备较强的计划与执行能力
5、具备良好的团队合作精神和创新精神。
6一经录用待遇从优,期待你的加盟!
联系人:娄经理                            
电话:0371-65659988
手机:13253623042
邮箱:271648371@qq.com
网址:www.lawnchina.com(中国园林植保网)
 
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只看该作者 沙发  发表于: 2013-12-19
先去网站看看!
离线uglybono

只看该作者 板凳  发表于: 2013-12-20
先去网站看看

只看该作者 地板  发表于: 2016-01-19
新乡莱恩坪安园林有限公司(厂区)大学生员工十大福利待遇制度
(2013年5月17日起开始执行)

1、进厂提供标准间公寓住所(有线电视、空调、衣橱等生活必备条件齐全)。用餐免费。
2、每年端午节、中秋节、春节三次福利,每次标准不低于500元。
3、拿到毕业证前为实习期,实习工资为每月1200元;拿到毕业证后为试用期,基本工资每月1600元起;每月可以调休4天,加班一天发放一张假期储备条(详见假期储备制度);工龄工资每年增加100元(500元封顶)。转正后一年发放13个月工资;全勤奖每月200元。  
4、设定岗位后(正式下文备案为准),月岗位补助400元,每月手机补助200元。
5、旅游:每年组织两次旅游。
6、一般情况下一年为转正期。转正后办理五险一金。
7、在厂区上班(含试用期)满一年奖励现金10000元,满两年奖励现金15000元,以后均按照15000元标准。
8、在职员工上班满一年后享受亲情工资:父母年满60岁均无固定收入者,对其中一个老人每月补助300元;有子女者,每个子女每月补助200—1000元直至18周岁。如果员工不幸去世,未来10年其子女或父母还能获得其在职期间的全额基本工资及节日福利待遇。
9、员工转正后开始享受公司的无风险投资分红政策:1万起,根据级别3万或4万或6万封顶,年分红额度约在个人投资额度的70%以上。
10、在厂区上班(含试用期)满三年公司认定为享受初级培训师待遇,月补400元;购房后公司承担月供的20%。在厂区上班(含试用期)满六年公司认定为享受中级培训师待遇,月补1200元,购房后公司承担月供的60%。

只看该作者 4楼 发表于: 2016-01-19
        岁末年终,辞旧迎新,2015年度郑州莱恩坪安园林植保技术有限公司评优评先表彰大会在郑州胜利召开,会议由娄兴娟、范鑫芳经理主持。各部门推荐的优秀员工纷纷上台发言拉票,现场气氛热烈。
        走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去。回首旅途,胜利的笑容正在蔓延。携手今日,高歌这一路的荣耀,莱恩坪安园林每年一度的评优评先表彰大会胜利召开,对一年来在各自岗位上有突出变现的员工进行评选表彰,来激发员工的积极性和创造性,形成敢于争先,勇于夺魁的奋斗拼搏精神,切实增强员工的责任意识、担当意识和竞争意识。
    2015年郑州莱恩坪安园林在大环境相对较差的情况下,依然取得了销量和品牌双丰收的骄人战绩,这份殊荣的背后离不开每一个坪安人,可以说每一个员工都是优秀的,但能在众多优秀员工中脱颖而出,更是难能可贵。最后经过候选人的演讲和全体员工的投票,共有28位优秀员工胜出。      
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