不跳槽,你就是个井底之蛙!
本篇核心思想:呆久未必忠诚,跳槽未必不义,
不进则退,退久必庸!
厚黑观点一,低调炼手、骑驴找马:新人在一个公司通常过了适应期之后,对公司及产品,市场客户都基本有一定的认识,通过一家公司低调炼手,尽可能的多去历练提高自己。看看自己在这家公司的职业发展规划通道还是否畅通。(一半成熟的公司好市场与客户都有人负责)切记不要熬,熬是不会有什么好结果的。如果不畅通,更换不好的市场,你可以找更有优势的公司,总之有吸引你的地方,可以骑驴找马你大胆可以投简历,大大方方去谈工作。现在农资行业不好招人,培养成本相当高,有些经验的如果自己还有想法能吃苦又有冲劲,任何一个老板喜欢的不得了,才不介意你的过去呢。
厚黑观点二:年轻是福,跳槽有益健康:年轻就是资本,因为没有什么束缚,年轻的很多想法可以去做,反正刚工作头几年也没赚不到什么钱,可以大胆的去找不错的公司。换个环境、换个心情,换种挑战,了解同行其他公司是怎么操作市场的,有什么新的思路想法,公司怎么管理,产品怎么策划、了解新公司优势资源(原料优势、营销优势,,,)受益多多的,如果你一直在一种类型的公司代着,坐吃等死没什么两样,永远接触不到老板之外的信息,老板在跟你洗脑的时候是已近屏蔽过后的消息,多少优秀的人毁在一棵树上吊死。其实很多人不怕吃苦,也不惧客户与市场,但是看不到方向,每天苦逼的干活,要么在自我麻醉中浑浑噩噩度过,或者每过一天都有一种负罪感,好好想想哇!
厚黑观点三:跳跳可以,换行找死:年轻换行,时间越短,成本越低,越对自己有利。当然你家有权、有钱、有势就不存在这些问题。
厚黑观点四:呆久未必忠诚,跳槽未必不义,一个公司里有一种人最危险,就是呆的时间长,但创造价值,(主要就是给公司带不来实打实收益的销售人员)貌似可以做很多工作,或者感觉很吃苦,也听话,但是一遇到困难你就sb,不主动学习与思考,捶一下动一下那种,待时间超过3年就果断辞掉,这种人已经废了,早解决对双方都好。
所以,只有逆风起航,才可以走的更远,生活就从来没有安逸一说,事少,钱多,离家近,有钱又有闲的人也看不到这个帖子。
好听未必良言,苦口未必去病,少吃ji、多带些脑子思考!